El Lider

Mientras que los lugares de trabajo de todo el mundo están sufriendo cambios radicales, la práctica de la gestión se ha estancado desde hace décadas. Las personas ahora quieren que su  trabajo tenga una misión y un propósito motivadores: ya no necesitan jefes de dirección o supervisión a la antigua usanza. Demandan coaches inspiradores, comunicativos y capaces de desarrollar las fortalezas de sus trabajadores. ¿Quién puede liderar los equipos de trabajo a través de estos cambios? Sin duda, los directivos. Ellos son los que determinan fracaso o el éxito de las empresas. Gracias a los 52 descubrimientos del mayor estudio de Gallup sobre el futuro del trabajo, El líder muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyecto o la captación y la fidelización de los mejores empleos.